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Une progression par la pratique, le groupe et l'action

LabyrintheDans la majeure partie du 20e siècle, le rôle du manager était simple, sa voie tracée. Sa légitimité était posée car il savait quoi faire, comment le faire. Il était celui qui savait, les collaborateurs exécutaient.

Depuis les années 80, le monde du management a changé, de la PME à la grande entreprise, aux collectivités. Aujourd’hui l’exigence du résultat s’inscrit dans une réalité complexe, à laquelle s’ajoute une exigence de l’immédiateté. Le manager a certes besoin d’outils, et en même temps il doit décider vite et bien.

C’est sur ce socle que repose la philosophie de notre formation : apprendre de sa propre expérience et de celles des autres, pour se constituer son propre référentiel dans la façon de traiter les affaires. Nous proposons à cet égard des actions de formations en management, Tutorat, inter ou intra entreprises, sur mesure.

personne seuleObjectif de la formation :

Le professionnalisme du manager s'observe au travers de ses actes, au quotidien. La formation "les fondamentaux du management" permettra à tout manager de proximité d'acquérir les pratiques comportementales les plus efficaces pour manager ses collaborateurs en faisant face à la difficulté du quotidien.

Profil du stagiaire :

Tout manager, toute personne ayant à animer une équipe



En individuel

  • Cet accompagnement s'adresse aux :

    • Managers récemment promus ou recrutés
    • Encadrants, chefs de projet, qui souhaitent renforcer leurs compétences au travers d'un accompagnement personnalisé et ciblé, en fonction d'une problématique concrète
    • Dirigeants conduisant un changement
    • Salariés qui projettent d'accéder à des fonctions de cadre

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    Mise à jour le 07/03/17