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En individuel

  • Cet accompagnement s'adresse aux :

    • Managers récemment promus ou recrutés
    • Encadrants, chefs de projet, qui souhaitent renforcer leurs compétences au travers d'un accompagnement personnalisé et ciblé, en fonction d'une problématique concrète
    • Dirigeants conduisant un changement
    • Salariés qui projettent d'accéder à des fonctions de cadre

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    Mise à jour le 07/03/17

Dirigeants, managers, ce coaching individuel s'inscrit dans une approche opérationnelle pour :

  • Réussir sa prise de poste, son intégration dans des temps réduits
  • Améliorer son leadership
  • Elargir ses responsabilités
  • Conduire le changement avec méthode, limiter les impacts personnels
  • Suivre les bénéfices d’une formation et les inscrire dans la durée
  • Gérer positivement l’équation résultats/immédiateté/complexité

Nous mettons en place une assistance téléphonique pour un débrief des situations complexes, la préparation de rendez-vous clés et un suivi pour une mise en œuvre concrète du changement.

Lors de nos formations en management, nous proposons un accompagnement individualisé permettant de mettre en oeuvre concrètement les apports de la formation. Sur la base d'un autodiagnostic, le stagiaire élabore un plan de progression personnalisé qui fait l'objet d'un suivi dans les mois suivant la formation. Ce suivi individuel permet d'ancrer les apprentissages dans la durée.