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Nous accompagnons également tout salarié concerné par les enjeux RH d’aujourd’hui 

  • Recherche d'emploi
  • Reconversion des salariés
  • Transition professionnelle
  • Retour à l’emploi des seniors
  • Mobilité fonctionnelle et/ou géographique

Notre méthode ? Pour la qualifier, nous emprunterons les propos de X. Dubois, notre client (dispositif VAIFOR)

« Comment parlerais-je de mon coaching à mon entourage ? Je dirais que c’est une démarche à faire. Un zeste de lâcher prise, faire confiance au coach, et la transformation s’opère. Votre talent ? Même en cinq heures, on va loin et très vite. Vous savez travailler un objectif dans un cadre donné et surtout adapter le temps d’intervention à la personne. Et puis il y a cette ouverture que je ne saurais définir. Auparavant je trouvais que dans le processus ça fonctionne, et puis à la suite des séances, je m’aperçois que, dans mon puzzle, je peux récupérer une autre pièce et que ça fonctionne encore mieux ; c’est l’immense bénéfice du feed back déployé avec un cadre et dans un contexte ».

De A. F (2015)

" Les  séances de travail avec Mme Josiane Parnet sont un temps précieux. D'une part c'est une véritable professionnelle avec un panel d'outils important qui permet de s'adapter à son interlocuteur avec ses besoins du moment, d'autre part ce temps individuel autorise des aller/retour sur la pratique passée et sur le futur, simplement, sans jugement. Pour ma part, il m'a permis de comprendre les erreurs passées, analyser mon fonctionnement et mes "exigences"  pour être bien dans un futur travail. Ce travail individuel prend en compte notre expérience passée, et ne se limite pas à l'écriture du CV. Il nous donne aussi des éléments pour un travail de coaching que l'on pourrait être amener à pratiquer en situation professionnelle.

La séance de co-développement est d'un autre ordre, elle est complémentaire aux temps individuels. Elle permet d'élargir cette introspection avec des pairs, en toute sécurité et avec beaucoup de respect. Elle donne de véritables outils, concrets, à mettre en pratique".